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    为了迎接党的十七大胜利召开，充分发扬爱岗、敬业、奉献、尽责的企业主人翁精神，促进企业与员工的和谐发展，集团总部、党委决定在集团内开展“献策谋发展、共建新大汉”献计献策活动。具体活动方案如下：

    一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导思想，以傅胜龙总裁的年度工作报告为依据，以弘扬大汉精神、凝聚力量、奋发图强、实现富民强司为目标，广泛动员公司党员和员工，充分发扬民主，集思广益，共谋企业发展大计，进一步理清思路，明确方向，推进集团科学发展、和谐发展，力争实现集团跨越式发展。
    二、活动时间

2007年7月至9月

    三、活动内容
    本次献计献策活动，围绕“构建和谐大汉，实现富民强司”这个主题来展开，主要围绕生产、经营、营销、服务、管理、党建等内容建言献策，既要有对问题的分析，更要有前瞻性、针对性、建设性、可操作性的对策与建议。（详见参考内容附页）

    四、参与方式

    广大党员和员工献计献策主要采取信函和网络方式，信函直接寄献计献策活动办公室收。

    （地址：娄底市娄星北路大汉控股集团；联系电话：0738—8654009；0738—8658258）

    网络参与方式：请登陆集团网站（www.dahangroup.com），点击“留言反馈”栏，直接给总裁留言，或发送电子邮件到《大汉报》邮箱：dahanbao007@sina.com-

    五、成果利用
    献计献策活动办公室将征集到的有重要参考价值的意见、建议和对策，分别在大汉网站总裁留言栏上公开、在《大汉报》“共谋发展、同建和谐大汉”专栏上发表，并适当配发言论文章，开设献计人物专访。

    六、表彰奖励

    献计献策活动结束后，由活动办公室组织有关领导，对优秀对策建议进行评选，评出一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名、组织奖若干名，年终以活动办公室名义颁发表彰证书和奖金，并在《大汉报》、大汉网站公布表彰奖励名单。

    七、组织领导

    成立领导小组：

    组长：付胜龙；

    副组长：李闻、邹明；

    组员：戴中林、谢智、虞文权、朱罗求、彭遇逢、吴炼、阳海波、徐群英、阳才香和各办公室（综合部）负责人。

    “献策谋发展、共建新大汉”献计献策活动办公室，设在管理中心，由邹明同志任办公室主任。

附：参考内容目录

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中共365bet线上开户委员会

二〇〇七年六月二十八日

参考内容目录：

（1）如何抓好工程项目的施工，确保员工的生产安全；

（2）如何从工程项目的实际出发，降低采购材料、物品的费用；

（3）如何推进集团钢铁贸易产业发展，做大营销网络体系建设；

（4）如何立足市场，推进集团的房地产产业发展；

（5）如何联系个人工作实际，提高工作效率；

（6）如何增强员工的财务知识，确保集团、个人财务安全；

（7）如何从工作实际出发，降低办公用品和水电的损耗成本；

（8）如何从工作实际出发，做好与客户之间的沟通；

（9）如何从公司实际出发，处理好本公司的人际关系；

（10）如何做好库存物品的保管和处理；

（11）如何改善食堂餐饮卫生、环境；

（12）根据人员增加实际，面临住房紧缺的情况，如何解决员工的住宿问题。（13）如何从培养个人素养，维护集团品牌形象；

（14）如何推进专业人才和管理人才队伍建设，优化人力资源配置；

（15）如何做好绩效管理的执行和考核；

（16）如何抓好潇湘职院的招生工作和教学管理工作；

（17）如何完善企业薪酬制度建设，打造栓心留人的工作环境；

（18）如何进一步加强企业文化建设，打造大汉文化品牌；

（19）如何结合集团实际，组织开展好工、青、妇文体活动，不断提高员工的精神文化生活；