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08 January
2019

2006年集团人力资源工作开局良好

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    新年伊始,人力资源工作在总裁、管理中心领导下,全体工作人员勤勉努力,开局良好。
    首先,召开了人力资源专题工作会议。房地产事业部和贸易事业部积极参与,通过对具体案例的分析,征求意见,从整个集团长远发展考虑,总裁提出了走“积累型”人才发展战略的指导思想。并指出2006年人力资源工作重点是:在制定人力资源战略规划的基础上,建立和完善集团绩效考核体系,加大人才招聘和培训力度,做好人才的“选、育、用、留”工作。
    其次,正积极筹划06年优秀应届毕业生的储备工作。为做好这次储备工作,人力资源部充分调查,走访了湖南大学、湖南商学院等省内知名学府,对应届毕业生就业的相关趋势进行分析,从人员、地点、时间、招聘策略以及工作安置等方面进行了周密部署,做了大量细致的工作。
    另外,为全面提升集团人力资源工作水平,经管理中心批准,组织一批集团人力资源工作人员学习了《人力资源管理与开发》系列课程,效果显著。
    集团的发展日新月异,人力资源工作任重道远,我们将乘风破浪,为集团发展提供切实有力的人才保障,同时也期待集团全体同仁一如既往的支持与鼓励。

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